基本工資
我們根據員工的最高學歷、服務時間、職稱及資格證書獲得情況等員工基本信息確定員工的基本工資，全集團均按照同一標準執(zhí)行。
績效獎金
我們根據員工的崗位性質與工作完成情況，制定了科學的績效考核方案以及對應的薪酬方案，并按照約定的比例每個月發(fā)放績效獎金。
年終獎金與專項獎勵
根據全年業(yè)務完成情況，按照月底的比例發(fā)放年終獎金；對于在年度內表現優(yōu)秀的員工和工作團隊，我們還提供各項評優(yōu)獎勵，以體現對優(yōu)秀員工/團隊的即時認可和獎勵。
員工健康人生
我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們?yōu)閱T工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：定期健康體檢、團體活動、足球俱樂部活動、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等。
員工保障計劃
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；集團內員工有特殊困難時，由集團工會進行關照。
員工休假計劃
我們?yōu)閱T工提供法律規(guī)定的公休假日，以及年休假、婚假、產假、喪假、工傷假等。
